一讲政治

创建文明城区是本届区委区政府提高城市文明水平，提高门头沟综合竞争力，提高城市发展内涵的重要抓手。创建文明城市事关人民群众的福祉，要把创城工作抓在日常，加快补齐短板，认清优势劣势，以决战决胜的勇气迎接挑战。一代人有一代人的奉献，一个时代有一个时代的主题。要认清形势，本着“不欠新账，努力解决历史欠账”的责任担当，紧抓机遇、迎难而上。各级干部、各部门单位要坚决服从工委办事处的统一领导、统一指挥、统一协调、统一调度，时时刻刻与区委区政府在思想上一个调子、在行动上一个步子、在发展上一个路子，坚决落实区委区政府的决策部署，坚决杜绝对上级部署持怀疑态度、落实中我行我素的“打折扣”行为。基层干部就是老百姓家门口党的形象，是老百姓家门口“最后一米”的问题，要做到将区委领导的思想转化为每一名基层党员干部的思想，将区委领导的态度转化为每一名基层党员干部工作干事的态度。要以务实的作风、担当的精神、绣花的功夫推动创城工作往深里抓，往实里做，往高水平推，坚决打赢这场攻坚战。要先进更先进，后进赶先进，牢固树立“把屋子打扫干净迎接客人”的管家意识。

二补短板

一是要在总结大台前期工作的基础上，针对短板、弱项解决突出问题，针对薄弱环节查漏补缺，找准方式方法。各个社区要加强统筹，动员居民群众共建和谐家园。要各司其职，更要齐抓共管，要向前一步，沾边就干，不怕踩脚，就怕落空。

二是创建不能自娱自乐，要形成广泛参与的良好局面。社区书记在基层工作中要敢于发声，抓住每一个受众对象的心理，将“党政独唱”转变为“党民同心”。要抓好五个条例的落实，系统运用“听讲干评享”工作法，给百姓讲清政策、法律法规，讲清是非因果、利害关系，让百姓了解组织的良苦用心，打开百姓的心门通道。要发挥“五户联治+平安户长”自主管理模式机制作用，解决百姓身边的操心事烦心事揪心事，在居民出行的道路、驻足的地方、休息休憩的场所、视线所及的公共空间用心着力，让群众真正获得荣誉感、幸福感、安全感。

三是要实现常态长效，抓实好的经验、好的抓手，通过“五户联治+平安户长”自主管理模式等机制，动员百姓参与，推动群众管理群众，真正形成“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体。

三抓责任

按照“谁主管谁负责，谁丢分谁担责”的要求紧抓创城、垃圾分类各项工作。紧起来，包居领导要率先垂范，在实际一线工作中做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，紧抓“四我”，做好“两我”，体现干部的担当作为、格局格调。统起来，要抓主要矛盾，加强统筹。统筹好阶段性工作、重点工作与日常工作，考验的是干部的能力水平、创新创造，要有换挡意识，因时因势调整着力点。查起来，要查短板弱项、盲点盲区，杜绝习惯性思维。改起来，要对标对表检视问题，发现问题要挂账管理，及时整改，加强与社区沟通，协助社区解决难题。街道机关是政治机关，也是服务机关，要树立上下一盘棋思想，齐心协力推进工作。管起来，要用好“听讲干评享”工作法动员群众、组织群众、服务群众、引领群众，统一群众思想，推动落实“五户联治+平安户长”自主管理模式，形成“个人自觉、家庭自理、社区自管、社会自发”的社会治理格局。热起来，要加强宣传大台人大干事的精气神，宣传大台为“六个有”目标所作的努力、各社区抓项目抓创新的风采以及街道的好方法好载体。

同时各级干部要深入一线抓落实。深入一线带好头，要常到社区，战斗在一线，落实在一线。干部要杜绝精神懈怠、上推下卸的问题。要从我做起，以上率下，带头包居、带头包干、带头包解、带头包抓、带头包创；深入一线查问题，包居领导干部、社区书记要多以“四不两直”的形式，投入更多的时间和精力深入一线查看情况、发现问题、解决问题。创城办、纪检委、城管执法队等部门要加大督查力度；深入一线推工作，不仅要用声音开展工作，还要用身影抓工作落实。要勇于担当抓落实，务必要拧紧螺丝、上紧发条、加大马力，以决战决胜、冲刺冲锋的状态，奋力打赢打好创城攻坚战。要将创城、垃圾分类等工作纳入干部实绩档案内容，推动“推出一批、提拔一批、轮岗一批、培养一批”的“四个一批”，紧抓执政骨干培养。

四抓特色

要抓好大台群众工作基础，发挥好大台山区街道、林区街道、矿区街道的最大优势，唱响大台的好声音。基层党建要传递温度，基层工作才有力度。要激励更多能说、能带动、有正能量的群众，促进更多的创新创造。要把大台的好经验、好品牌、好创造做深做实做细，推送出去，让市、区领导看见大台人不一样的努力，让大台街道更有温度。