2023年上半年，门头沟区人力社保局以“稳岗位、保就业”为核心，以“红色流水线、服务零距离”党建品牌为引领，着力构建“四梁八柱”立体稳岗就业新格局，推动门头沟区高质量稳岗就业。

一、主要举措

一是夯实就业体系基础梁。建立“四级联动，三色预警，一支队伍贯到底”的就业工作体系，打通就业服务“最后一延米”。二是夯实就业政策作用梁。用好就业政策“工具箱”，助力企业纾困稳岗，兜牢重点群体就业，累计拨付补贴资金1.06亿元，惠及企业344家次，帮扶9964名城乡劳动力。三是夯实公共就业服务支撑梁。推出“乐业门头沟”十大专项行动，举办稳岗就业百场招聘暨“五进五送”助力复工复产活动，采集空岗信息13252个，发布岗位1.8万余个，达成意向1348人次。四是夯实创新创业导向梁。提供“基地＋大赛”双载体支撑，促进全区新增创业单位661个，带动就业3014人，开展“创翼门头沟 服务进基地”政策直播活动，累计发放创业担保贷款6233万元。五是筑牢“就业载体+农村劳动力就业之柱”。推进“八个一批”就业举措和五种就业模式，培育新型集体林场、精品民宿、农民合作社等就业载体，9镇林场累计招用劳动力566人，争取市级政策补贴790.33万元，享受补贴585人次，促进农村劳动力就业参保总量达1.3万余人。六是筑牢“就业帮扶+高校毕业生就业之柱”。聚焦“专精特新”企业需求，挖掘重点岗位3101个，开展线上线下招聘会14场，组织201家单位提供岗位3522个。七是筑牢“技能培训+就业服务之柱”。推出绿色技能人才培养体系，实施招、培、就工作闭环，开展“送技进百村 点绿变成金”专项行动，开展重点人群培训254人，实施以工代训、企业新型学徒制培训209人。八是筑牢“人才服务+社会化管理退休人员服务之柱”。引进非北生源毕业生，分配中关村门头沟园指标26个涉及企业15家；为全区5.4万名社会化管理退休人员提供服务，组织开展门头沟区“银龄增辉”十大主题活动发布会暨社会化管理退休人员“千人健步行”活动。截至2023年6月，全区城镇登记失业率为3%，控制在市级指标3.5%以内；调查失业率为2.8%，控制在全市5%目标任务内；全区城镇登记失业人员就业率为51.19%，较去年同期上涨4.49%，完成市级指标63%的81.3%；全区登记失业就业困难人员就业人数1719人，完成市级指标3000人的57.3%。

二、下一步工作计划

我局将坚持“五新聚力”促就业，确保完成全年指标任务。一是探寻新路径。开展“五进四问三抓实”就业专题调研，紧抓全区绿色高质量转型发展契机，探索门头沟区高质量充分就业新路径，着力形成更多高质量就业增长点，促进各项市级重点指标争先进位。二是激活新引擎。建立“学训赛创”创新创业融合机制，打造“创翼门头沟”服务品牌，组织“创业京西训练营”，举办“绿水青山杯”创业创新大赛，“以优带新”提振全区创业热情。三是培育新农人。推进“技能＋就业”一体化布局，实施“两山”理论守护人全域培训计划，围绕门头沟区产业发展，举办门头沟区职业技能大赛，激发"技能人才资源"活力，培育门头沟“新农人”。四是实施新举措。加大“三类重点群体”帮扶，落实“五个一”举措、“1131”帮扶机制、“一人一档”“一生一策”精准帮扶，确保高校毕业生就业指标圆满完成；实施“三色赋能”，丰富绿色就业载体，扩大绿色就业规模，促进全区800名农村劳动力就业参保；加强困难群体就业兜底保障，帮扶3000名城乡就业困难人员实现就业。五是凸显新特色。创新“三大特色服务”，开展“职引未来”、“码上找岗”特色招聘活动，打造“就业帮帮团”特色服务品牌，做好“专精特新”特色岗位征集，着力推动公共就业服务精准化、高效化、均等化。

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