以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点

本市开展根治欠薪冬季专项行动

(新闻通稿)

北京市人力资源和社会保障局

2021年11月18日

为深入学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪重要指示批示精神，推动落实国务院《保障农民工工资支付条例》，依法维护农民工工资报酬权益，11月1日至春节前本市全面启动根治欠薪冬季专项行动。11月18日，全市各区直至街乡镇相关部门共同开展统一执法日活动。当天，全市共出动劳动保障监察执法人员1840人次，检查1350家用人单位，涉及农民工6.7379万人，下达责令整改通知书31份。

据了解，市根治拖欠农民工工资工作协调小组相关负责同志带队赴顺义区参加全市统一执法日活动，实地检查施工单位实名制管理等制度以及常态化防疫防控措施落实情况等，现场查看工人维权告示牌和工资表、考勤表、公示牌，查阅农民工花名册和工资支付台账，并按照花名册上的联系方式随机打电话给工人，询问工人在哪里工作、工作天数、工资发放数额等。

据介绍，此次专项行动以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，目标是在2022年春节前全部办结查实的欠薪问题，让被欠薪的农民工及时拿到应得工资返乡过年。市根治拖欠农民工工资工作协调小组印发专项行动通知，要求全市各区认真贯彻《保障农民工工资支付条例》，深入开展冬季专项行动，全面推进保障农民工工资支付各项制度落实。要求市区协调小组各成员单位进一步完善欠薪处置协调联动机制，严厉打击欠薪违法行为，全力完成根治欠薪冬季专项行动目标任务，维护农民工合法权益、社会公平正义和社会和谐稳定。

专项行动期间将采取十项措施严防妥处欠薪问题。一是强化群众诉求及时办理。紧盯“全国根治欠薪线索反映平台”、12345市民服务热线、12333热线、举报投诉接待窗口、劳动保障监察举报投诉“二维码”等渠道群众欠薪诉求办理，挂账督办、办结销号。二是强化联动处置专班统筹协调。组建根治欠薪联动处置工作专班。人力资源社会保障部门牵头，会同相关部门组建“9+X”联动处置专班，落实会商研判、执法调度、复杂疑难案件提级办理、领导包案等措施，组织集中就近接访和统一执法日活动。三是强化欠薪隐患预警排查。梳理汇总在建工程项目、基本制度落实、欠薪易发多发企业、监察员包案“四个清单”。针对重点工程、部分房地产企业、受疫情影响较大行业企业开展拉网式摸排，强化“互联网+监察”监测预警，主动治理、未诉先办。四是强化企业主体责任。组织在京市属及以上建筑施工企业就落实农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工程款支付担保、工程款人工费分账管理、工资保证金、维权信息公示等制度情况全面自查，督促企业落实主体责任。五是强化欠薪问题“一案双查”。对发生重大欠薪问题的，市区工作专班采取“四不两直”方式直赴欠薪问题企业、工地“一案双查”，查欠薪问题处置情况，查保障农民工工资支付制度落实情况，源头化解欠薪风险。六是强化欠薪线索案件转办督办制度。对需要相关部门依职责协同办理的，以市协调小组名义向相关部门发送《欠薪线索转办通知书》，推进欠薪问题及时处置、案结事了。七是强化多元化解联动处置。做好欠薪突发事件应急处置，对复杂疑难群体性突发事件协调外省驻京机构，发挥跨省联动协查处置机制作用，及时妥善化解。畅通劳动人事争议调解仲裁“绿色通道”，对农民工工资争议案件快立快调快审快结。八是强化欠薪违法惩戒。对发现的欠薪违法行为责令限期整改，对可能涉及恶意欠薪的，依据《保障农民工工资支付条例》等规定，依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆情况，对逾期不改的依法严肃惩处，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。九是强化根治欠薪社会震慑。公布一批欠薪违法行为“黑名单”企业，通过新闻媒体向社会曝光，开展失信联合惩戒。十是强化责任落实和督查考核。落实平安北京建设考核和绩效考核“双考核”机制，对各区年度落实保障农民工工资支付工作情况进行考核通报，组织约谈整改。

今年以来，全市人力资源社会保障部门会同相关部门，把根治欠薪作为落实以人民为中心发展思想、深化党史学习教育、保障和改善民生、促进共同富裕、维护社会和谐稳定的重要政治任务，按照市委市政府深入推进“接诉即办”基层治理改革创新部署要求，围绕“每月一题”重点民生问题解决督办机制落实，不断推动“拖欠工资问题”主动治理、未诉先办，集中出台相关政策，集中开展多项专项执法行动，加大保障工资支付制度落实力度。1-10月，全市共查处拖欠农民工工资案件4135件，共为9514名农民工追发工资1.59亿元。