每年开展一次，面向全市家政服务企业

本市公开征集员工制家政服务企业

（新闻通稿）

北京市人力资源和社会保障局

2022年11月20日

为落实关于促进家政服务提质扩容工作要求，助力全面实施乡村振兴，推动本市家政服务业高质量发展，保障从业人员合法权益，近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市发展和改革委员会、北京市商务局联合印发《关于公开征集北京市员工制家政服务企业（2023年度）名单的通知》，自11月21日起至11月30日，在全市范围内公开征集员工制家政服务企业，符合条件的企业可按时申报，成为员工制家政服务企业后还可享受相关优惠政策。

本次公开征集员工制家政服务企业，主要面向在本市行政区域内依法设立、满足家庭生活照料需求的家政服务企业。这些企业以家庭为服务对象，由专业人员进入家庭成员住所或在固定场所，为孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等提供照护以及保洁、烹饪等有偿服务。

提出申请的家政服务企业需具有以下四方面资质：一是持有本市市场监管部门核发的营业执照；二是与家政服务从业人员签订劳动合同或服务协议并缴纳社保费，统一安排服务人员为消费者（客户）提供服务，由银行代发或直接支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，并对服务人员持续培训管理；三是有完整的服务管理工作制度及人员培训、服务规范、客户回访、服务评价等工作标准和业务管理信息系统，日常管理规范有序，家政服务消费记录和从业人员个人档案信息真实有效；四是遵守国家法律法规和本市有关政策规定，诚信经营，未被列入国家企业信用信息经营异常名录和严重违法失信企业名单，3年内无重大服务质量投诉。

征集程序分三步，分别为企业申报、核查评审和结果公示。符合条件的家政服务企业可于11月21日至30日，登录北京市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.beijing.gov.cn），点击“员工制家政服务企业征集”服务模块，线上报送申报材料扫描件及电子版即可。市人力资源社会保障局将会同相关单位，对申请企业进行线上审查、实地核查和评审，并最终确定本市员工制家政服务企业名单。公开征集工作每年开展一次，符合条件的企业可连续申报，并享受相关优惠政策。

对员工制家政服务企业，本市将加强监管，对弄虚作假骗取资质的，取消其员工制家政服务企业资质，3年内不得再次申请，并取消优惠政策享受资格，同时将企业行为记入信用档案。 通过在家政服务行业推行员工制，在实现市场主体自律守信、规范经营的同时，本市还将打造家政服务劳务品牌，更好地为首都经济高质量发展服务。

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员工制家政服务企业，是指直接与消费者（客户）签订服务合同，与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议并缴纳社会保险费，统一安排服务人员为消费者（客户）提供服务，直接支付或代发服务人员不低于当地最低工资标准的劳动报酬，并对服务人员进行持续培训管理的企业。其中，只要家政服务人员参加了城镇职工社会保险或者城乡居民社会保险，均可视为缴纳社会保险费。