依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定,编制本报告。
一、总体情况
区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视政府信息公开工作,准确执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,始终坚持把政府信息公开工作放在重要位置,由专人负责,明确了工作职责,确保工作的顺利开展。定期召开会议,对政府信息公开工作进行研究和部署,确保工作的高效性和准确性。同时,我们也建立了完善的内部协调机制,确保各个部门之间的信息共享和协同工作。坚持以公开为常态、不公开为例外的原则,不断提升政务公开质量,助力人社事业持续高质量发展。
(一)主动公开情况
全年主动公开政府信息数件610条,其中,主动公开财政预算决算信息数4条;主动公开政务公告166条;主动公开业务动态440条。以社会关注度高的人社重点领域为重心,严格按照信息公开工作基本原则,全面梳理各类信息,及时、准确地发布政府信息,确保信息公开工作的高效性和准确性。
(二)依申请公开办理情况
2023年,政府信息公开工作继续完善依申请公开制度,畅通申请渠道,及时回应公众关切。全年收到申请总数为2件,办结率100%。
(三)政府信息管理情况
政府信息管理水平不断提高,加强了对政府信息的收集、整理和更新工作,确保信息的准确性和时效性。同时,推进政府信息资源的共享和利用,为公众提供更加全面的信息服务。
(四)政府信息公开平台建设情况
持续加强政府信息公开平台建设。积极与区政务服务局对接,按要求完善区政府信息公开专栏设置,做好社会保障、稳岗就业、事业单位招聘、行政执法双随机等重点领域信息公开工作。
(五)政府信息公开监督保障及教育培训情况
为提高政府信息公开工作人员的业务素质和能力,2023年组织了多场专题培训和交流活动,累计培训人数达到200人次。此外,加强了对公众的信息公开教育,提高了公众的信息获取意识和能力。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
1 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
45 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
16 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
||
行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年区人力社保局政务公开工作存在的主要问题:一是回应关切不够及时,二是政务公开业务能力需进一步加强。
2024年,区人力社保局结合不足之处,将采取以下措施完善信息公开工作:
一是优化回应关切的工作流程,加强对热点问题的监测和应对,提高回应速度和质量。同时,加强与公众的互动交流,提高回应的针对性和有效性。二是组织开展政府信息公开业务能力培训,加强业务学习,改进办理方式,不断完善信息公开工作制度。同时,优化服务流程,加强服务创新,满足公众的需求和期望。
六、其他需要报告的事项
根据《政府信息公开信息处理费管理办法》(国办函〔2020〕109号),2023年度门头沟区人力资源和社会保障局收取信息处理费情况为:发出收费通知的件数为0件,总金额为0元,实际收取的总金额为0元。
北京市门头沟区人民政府网站网址为https://www.bjmtg.gov.cn/,如需了解更多政府信息,请登录查询。
北京市门头沟区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告