党的干部是党和国家事业的中坚力量，门头沟局队身处革命老区，在“讲奉献，争第一”门头沟精神带动下，局队高度重视干部队伍建设工作，着力打造一支党性优、能力强、作风硬、活力足的干部队伍。

一、强化党建引领，赓续红色基因，干部队伍建设百花齐放。局队始终坚持党管干部，不断强化党建引领，在红色门头沟精神底蕴中开展了系列活动，通过打造“门统先锋”党建品牌，分别建立“门统映山红”、“门统向日葵”、“门统蒲公英”三个党支部品牌，各支部每月联系品牌开展“门头沟热心人”创城志愿服务活动、《习近平谈治国理政》等理论学习交流研讨、深入深山区慰问困难群众及人口调研、主动请缨参加涉疫人员转运服务等活动，以党支部品牌建设促进全局队发展，带动局队干部发挥生力军作用，推动干部队伍建设百花齐放，各项工作再上新台阶。

二、搭建丰富平台，打造金色名片，营造环境促进百家争鸣。局队高度重视干部培养工作，立足区域高质量发展需要，结合统计工作实际，制定人才培养计划，搭建丰富多彩平台，相继打造“门统讲坛”——结合统计工作进行宣讲、“门统读书荟”——每日清晨进行读书分享、“门统微课堂”——线上讲党课、“门统快讯”、“门统信息”——及时记录分享局队重点工作及经济信息。依托“门统”系列金名片，挖掘每一位干部潜力，激发干事热情。局队尤其重视青年干部的培养工作，成立“门统新青年扬帆再起航”理论学习小组，以覆盖青年全员的理论学习小组为载体，每月至少开展1次集中学习和交流研讨活动，不断提升青年干部理论学习能力和政治素质，深化理论武装，同时，坚持发挥“头雁领航”效应，局队领导切实承担起主体责任，为青年干部开展学习创造条件、提供保障，并且作为学习导师领学政治理论，分享学习心得，积极参与并指导小组学习交流。

三、注重成果转化，展现统计亮色，培养各类人才百舸争流。随着区域经济高质量发展，大数据应用分析作用凸显，局队利用青年统计人才的专业优势，适时开展门统前沿阵地建设，设立门统大数据、统计改革与未来发展应用突击队，让统计这块反映经济发展的“晴雨表”插上了数字化的翅膀，将人才培养与经济社会发展有机结合，使专业人才能够拥有更多的“用武之地”。局队与北方工业大学建立“政校”联合，促进高校老师与局队干部就统计方面不断加深探讨，建立智库储备，一方面解决了干部离校后统计知识更新不及时造成的“本领恐慌”，一方面解决了高校学生就业前实习不便的困境。通过对青年干部的培养，局队在历次的建模比赛中均取得了优异的成绩，1人荣获全国统计系统先进个人、1人荣获北京市统计系统先进个人，为各级部门提供各类人才保障，成为青年干部培养试点基地。