序号 | 名 称 | 职业危害类型 | 所属行业 |
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生产经营单位名称 | | 企业注册类型 | | ||||||||
行业类型 | 煤矿开采□ 非煤矿山开采□ 家具制造□ 印刷□ 其他□ | ||||||||||
职业危害类 型 | 粉尘□ 具体为: 高毒物品□ 具体为: | ||||||||||
自查人员 | | 联系电话 | | 自查时间 | | ||||||
序号 | 自查内容 | 自查结果及意见 | | ||||||||
是/否 | 备注说明 | | |||||||||
一、职业卫生管理情况 | | ||||||||||
1 | 是否设置职业卫生管理组织机构。 | | | | |||||||
2 | 是否建立健全职业病防治责任制,明确各个部门和岗位的职业病防治责任制。 | | | | |||||||
3 | 是否配有专、兼职的职业卫生管理人员。 | | | | |||||||
4 | 是否建立并落实职业危害防治规章制度,制度应包括: | | | | |||||||
①职业危害防治责任制度 | | | | ||||||||
②职业危害告知制度 | | | | ||||||||
③职业危害申报制度 | | | | ||||||||
④职业健康宣传教育培训制度 | | | | ||||||||
⑤职业危害防护设施维护检修制度 | | | | ||||||||
⑥从业人员防护用品管理制度 | | | | ||||||||
⑦职业危害日常监测管理制度 | | | | ||||||||
⑧从业人员职业健康监护档案管理制度 | | | | ||||||||
⑨岗位职业健康操作规程 | | | | ||||||||
⑩法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度 | | | | ||||||||
5 | 是否建立用于购买防护用品、技术改造、缴纳工伤保险等的职业危害防治年度资金投入计划。 | | | | |||||||
二、职业卫生“三同时”执行情况 | | ||||||||||
6 | 建设项目是否经卫生行政部门审查验收。 | | | | |||||||
三、职业危害申报情况 | | ||||||||||
7 | 是否及时、如实向安监部门申报可能存在的职业危害。 | | | | |||||||
8 | 是否及时进行变更申报。 | | | | |||||||
四、职业危害因素监测、检测和评价情况 | | ||||||||||
9 | 是否委托具有相应资质的中介技术机构,每年至少进行一次职业危害因素检测。 | | | | |||||||
10 | 检测结果是否符合国家标准。 | | | | |||||||
11 | 对检测、评价过程中发现的作业场所职业危害因素的强度或浓度不符合国家标准、行业标准的,是否立即采取措施进行整改和治理,以及整改和治理的结果如何。 | | | | |||||||
五、作业场所生产布局情况 | | ||||||||||
12 | 作业场所与生活场所是否分开,作业场所是否住人。 | | | | |||||||
13 | 有害作业与无害作业是否分开,高毒作业场所与其他作业场所是否隔离。 | | | | |||||||
14 | 高毒物品作业场所是否设有存放工作服、工作鞋帽等物品的专用间。 | | | | |||||||
六、职业危害防护设施情况 | | ||||||||||
15 | 是否在尘毒作业场所设置有效的通风装置。 | | | | |||||||
16 | 是否对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。 | | | | |||||||
七、配备个人防护用品情况 | | ||||||||||
17 | 是否为从业人员配备了符合国家相关标准的防护用品,并在有效期内。 | | | | |||||||
18 | 是否督促、教育、指导从业人员正确佩戴、使用防护用品。 | | | | |||||||
19 | 防护用品是否有专人进行管理。 | | | | |||||||
20 | 是否对防护用品进行经常性的维护、检修和保养,并保存防护用品检查、更换、维护等相关资料。 | | | | |||||||
八、培训与教育情况 | | ||||||||||
21 | 是否定期组织劳动者参加职业危害防治知识培训与教育,包括岗前、转岗、复岗培训及定期培训;每次培训情况是否记录存档。 | | | | |||||||
九、职业危害警示与告知情况 | | ||||||||||
22 | 对产生严重职业危害的作业岗位,是否在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 | | | | |||||||
23 | 对可能产生职业危害的设备,是否有中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。 | | | | |||||||
24 | 高毒作业场所是否设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明。 | | | | |||||||
25 | 使用的高毒物品是否配有中文说明书,如实载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容;物品包装上是否有安全标签、警示标识及中文警示说明。 | | | | |||||||
26 | 维护、检修存在高毒物品的生产装置时,现场是否有专人监护,并设置警示标志。 | | | | |||||||
十、职业健康监护情况 | | ||||||||||
27 | 定期组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检。 | | | | |||||||
①是否开展上岗前的职业健康监护工作,不安排具有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。 | | | | ||||||||
②是否开展在岗期间的职业健康监护工作,将体检结果如实告知劳动者。 | | | | ||||||||
③发现与所从事职业相关的健康损害的劳动者,是否及时调离原工作岗位,并妥善安置。 | | | | ||||||||
④不安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业。 | | | | ||||||||
⑤对遭受或者可能遭受职业病损的劳动者,是否按照要求安排健康检查、复查、医学观察、医疗、诊断。 | | | | ||||||||
⑥是否开展离岗时的职业健康监护工作。 | | | | ||||||||
28 | 是否建立从业人员职业健康监护档案。 | | | | |||||||
十一、合同及保险情况 | | ||||||||||
29 | 是否与从业人员签订劳动合同,并在合同中写明可能存在的职业危害及其后果、相应的防护措施和待遇。 | | | | |||||||
30 | 从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,且变更后可能从事存在的职业危害的工作时,是否对原有劳动合同相关条款进行变更。 | | | | |||||||
31 | 是否参加工伤社会保险,并按时交纳保费。 | | | | |||||||
十二、工会组织情况 | | ||||||||||
32 | 是否建立工会组织。 | | | | |||||||
33 | 工会组织是否对本单位职业病防治工作提出意见和建议,对从业人员反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 | | | | |||||||
34 | 工会组织是否通过组织“安康杯”竞赛活动等形式督促并协助企业开展职业卫生宣传教育培训工作。 | | | |
序号 | 存在问题 | 整改计划及措施 | 整改资金 | 整改期限 | 整改责任人 | |
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问题情况汇总 | 职业卫生管理 (项) | 职业卫生“三同时” (项) | ||||
职业危害因素检测 (项) | 职业危害申报 (项) | |||||
防护设施 (项) | 作业场所生产布局 (项) | |||||
培训教育 (项) | 个人防护用品 (项) | |||||
健康监护 (项) | 警示告知 (项) | |||||
劳动合同及保险 (项) | 工会组织 (项) |
生产经营单位名称 | | 企业注册类型 | | ||||||||
行业类型 | 煤矿开采□ 非煤矿山开采□ 家具制造□ 印刷□ 其他□ | ||||||||||
职业危害类 型 | 粉尘□ 具体为: 高毒物品□ 具体为: | ||||||||||
自查人员 | | 联系电话 | | 自查时间 | | ||||||
序号 | 自查内容 | 自查结果及意见 | | ||||||||
是/否 | 备注说明 | | |||||||||
一、职业卫生管理情况 | | ||||||||||
1 | 是否设置职业卫生管理组织机构。 | | | | |||||||
2 | 是否建立健全职业病防治责任制,明确各个部门和岗位的职业病防治责任制。 | | | | |||||||
3 | 是否配有专、兼职的职业卫生管理人员。 | | | | |||||||
4 | 是否建立并落实职业危害防治规章制度,制度应包括: | | | | |||||||
①职业危害防治责任制度 | | | | ||||||||
②职业危害告知制度 | | | | ||||||||
③职业危害申报制度 | | | | ||||||||
④职业健康宣传教育培训制度 | | | | ||||||||
⑤职业危害防护设施维护检修制度 | | | | ||||||||
⑥从业人员防护用品管理制度 | | | | ||||||||
⑦职业危害日常监测管理制度 | | | | ||||||||
⑧从业人员职业健康监护档案管理制度 | | | | ||||||||
⑨岗位职业健康操作规程 | | | | ||||||||
⑩法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度 | | | | ||||||||
5 | 是否建立用于购买防护用品、技术改造、缴纳工伤保险等的职业危害防治年度资金投入计划。 | | | | |||||||
二、职业卫生“三同时”执行情况 | | ||||||||||
6 | 建设项目是否经卫生行政部门审查验收。 | | | | |||||||
三、职业危害申报情况 | | ||||||||||
7 | 是否及时、如实向安监部门申报可能存在的职业危害。 | | | | |||||||
8 | 是否及时进行变更申报。 | | | | |||||||
四、职业危害因素监测、检测和评价情况 | | ||||||||||
9 | 是否委托具有相应资质的中介技术机构,每年至少进行一次职业危害因素检测。 | | | | |||||||
10 | 检测结果是否符合国家标准。 | | | | |||||||
11 | 对检测、评价过程中发现的作业场所职业危害因素的强度或浓度不符合国家标准、行业标准的,是否立即采取措施进行整改和治理,以及整改和治理的结果如何。 | | | | |||||||
五、作业场所生产布局情况 | | ||||||||||
12 | 作业场所与生活场所是否分开,作业场所是否住人。 | | | | |||||||
13 | 有害作业与无害作业是否分开,高毒作业场所与其他作业场所是否隔离。 | | | | |||||||
14 | 高毒物品作业场所是否设有存放工作服、工作鞋帽等物品的专用间。 | | | | |||||||
六、职业危害防护设施情况 | | ||||||||||
15 | 是否在尘毒作业场所设置有效的通风装置。 | | | | |||||||
16 | 是否对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。 | | | | |||||||
七、配备个人防护用品情况 | | ||||||||||
17 | 是否为从业人员配备了符合国家相关标准的防护用品,并在有效期内。 | | | | |||||||
18 | 是否督促、教育、指导从业人员正确佩戴、使用防护用品。 | | | | |||||||
19 | 防护用品是否有专人进行管理。 | | | | |||||||
20 | 是否对防护用品进行经常性的维护、检修和保养,并保存防护用品检查、更换、维护等相关资料。 | | | | |||||||
八、培训与教育情况 | | ||||||||||
21 | 是否定期组织劳动者参加职业危害防治知识培训与教育,包括岗前、转岗、复岗培训及定期培训;每次培训情况是否记录存档。 | | | | |||||||
九、职业危害警示与告知情况 | | ||||||||||
22 | 对产生严重职业危害的作业岗位,是否在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 | | | | |||||||
23 | 对可能产生职业危害的设备,是否有中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。 | | | | |||||||
24 | 高毒作业场所是否设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明。 | | | | |||||||
25 | 使用的高毒物品是否配有中文说明书,如实载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容;物品包装上是否有安全标签、警示标识及中文警示说明。 | | | | |||||||
26 | 维护、检修存在高毒物品的生产装置时,现场是否有专人监护,并设置警示标志。 | | | | |||||||
十、职业健康监护情况 | | ||||||||||
27 | 定期组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检。 | | | | |||||||
①是否开展上岗前的职业健康监护工作,不安排具有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。 | | | | ||||||||
②是否开展在岗期间的职业健康监护工作,将体检结果如实告知劳动者。 | | | | ||||||||
③发现与所从事职业相关的健康损害的劳动者,是否及时调离原工作岗位,并妥善安置。 | | | | ||||||||
④不安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业。 | | | | ||||||||
⑤对遭受或者可能遭受职业病损的劳动者,是否按照要求安排健康检查、复查、医学观察、医疗、诊断。 | | | | ||||||||
⑥是否开展离岗时的职业健康监护工作。 | | | | ||||||||
28 | 是否建立从业人员职业健康监护档案。 | | | | |||||||
十一、合同及保险情况 | | ||||||||||
29 | 是否与从业人员签订劳动合同,并在合同中写明可能存在的职业危害及其后果、相应的防护措施和待遇。 | | | | |||||||
30 | 从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,且变更后可能从事存在的职业危害的工作时,是否对原有劳动合同相关条款进行变更。 | | | | |||||||
31 | 是否参加工伤社会保险,并按时交纳保费。 | | | | |||||||
十二、工会组织情况 | | ||||||||||
32 | 是否建立工会组织。 | | | | |||||||
33 | 工会组织是否对本单位职业病防治工作提出意见和建议,对从业人员反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 | | | | |||||||
34 | 工会组织是否通过组织“安康杯”竞赛活动等形式督促并协助企业开展职业卫生宣传教育培训工作。 | | | |
序号 | 存在问题 | 整改计划及措施 | 整改资金 | 整改期限 | 整改责任人 | |
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问题情况汇总 | 职业卫生管理 (项) | 职业卫生“三同时” (项) | ||||
职业危害因素检测 (项) | 职业危害申报 (项) | |||||
防护设施 (项) | 作业场所生产布局 (项) | |||||
培训教育 (项) | 个人防护用品 (项) | |||||
健康监护 (项) | 警示告知 (项) | |||||
劳动合同及保险 (项) | 工会组织 (项) |