来源:怀柔区法律援助中心

    小赵在一家公司工作，用人单位与其签定的劳动合同中有这样的条款：“公司员工在合同期内不得结婚”。

    小赵很珍惜这份工作，但家里老人一直盼望他能早点成家。为此小赵感到十分困惑，想了解公司这种条款是否有效？

    怀柔区法律援助答：劳动合同中关于“劳动者在合同期内不得结婚”的约定，明显违反了国家法律的强制性规定。根据《宪法》第49条规定：“禁止破坏婚姻自由。”《婚姻法》第3条规定：“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”

    因此公民只要达到法定结婚条件，就可以自主决定结婚，任何单位和个人不得限制。用人单位在合同中约定的“劳动者在合同期内不得结婚”的内容违反法律的强制性规定，依照《劳动法》第18条第1款的规定，该条款无效。该条款的无效并不影响劳动合同其他条款的效力。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，如果用人单位拒绝履行的，劳动者有权要求用人单位承担违约责任。