为进一步加强优秀卫生专业人才引进力度，建设一支政治强、素质高、专业化、年轻化的人才队伍，推动卫生健康事业高质量发展，2024年7月4日，区委卫生健康工委组织召开卫生健康系统引进优秀专业人才政策宣贯会。区委卫生健康工委副书记杨立新主持会议。卫生健康系统二级及以上医院党政主要领导、人事科负责人参加会议。

会上，杨立新强调了优秀卫生专业人才是卫生健康事业高质量发展的核心驱动力，是推动技术创新、提高医疗质量、优化医疗服务的关键因素。《卫生健康系统引进优秀专业人才暂行工作办法》的出台，充分体现了区委、区政府对卫生健康事业的高度重视，对加强本区医疗卫生机构学科建设，提升辖区医疗服务水平起到至关重要的作用。本次宣贯会就是让各医疗卫生机构深入了解政策，用好政策，吸引更多优秀专业人才投身到本区卫生健康事业中来。

随后，区卫生健康委人事科负责人从文件的起草背景、起草过程、主要内容三方面对《暂行工作办法》进行了详细介绍并重点对引进优秀专业人才的条件、程序、奖励政策等方面内容进行了逐条解读。《暂行工作办法》的出台，从一定程度完善了卫生健康系统人才引进政策，通过提供优厚的安居保障、科研经费、工作成效奖励等，进一步加大财政对卫生健康事业的投入力度，吸引更多优秀人才为本区提供医疗卫生服务。

在交流互动环节中，各医院积极提问，工委领导就政策的具体实施细节、人才引进资格条件等问题一一给予了耐心解答，并鼓励各医疗卫生机构积极落实政策，加大优秀人才引进力度。大家纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，积极做好优秀人才引进工作，为推动卫生健康事业高质量发展提供强有力的人才支撑。

下一步，区委卫生健康工委将严格按照区委相关会议要求，重点做好以下几方面工作。一是要树立强烈的人才意识，充分认识人才作为“第一资源”的重要性，以更高站位、更宽视野，全力做好卫生健康优秀专业人才引进工作，为提高区域医疗服务水平注入人才动力。二是要进一步完善人才工作制度机制，立足地区发展需要和群众对卫生健康的实际需求，遵循卫生健康行业特点和人才成长规律，以补短板、强弱项为重点，创新卫生健康人才政策，切实在“引、育、用、留”上下真功，为推进全区卫生健康事业高质量发展提供人才支撑。三是要凝聚人才工作合力，做好政策宣传，强化舆情正面引导；加大统筹力度，摸清人才实际需求，做好卫生健康系统人才服务工作。要加强对优秀人才的宣传，为“才尽其用”搭建良好平台，营造宽松包容、公平公正、有热情、有温度的人才文化氛围。