强化业务培训，筑牢履职根基。门头沟局队针对新样本、新调查员特点，开展劳动力调查专项培训。培训前，业务骨干结合历年工作实际反复研讨培训重点，并进行多次试讲，确保语言通俗，逻辑清晰。培训过程中，围绕调查制度、程序操作、规范语言、保密要求、常见问题处置等内容系统讲解，并组织调查员通过问卷星答题，及时巩固培训效果。此外，局队还灵活安排培训频次和时间，针对阶段性问题和时间安排节点，组织小范围、针对性强的培训，确保培训能够精准地解决实际需求。
    强化入户陪访，规范数据采集。门头沟局队做到新社区（村）陪访全覆盖，业务骨干深入新调查样本点，跟随新调查员逐户开展陪访，紧盯调查全流程、各环节。在流程与技巧方面，陪访人员监督指导调查员入户出示调查证、发放宣传物资、规范沟通话术。在数据采集方面，陪访人员全程参与手机填报、指标询问、数据核对全流程，重点聚焦就业失业、非劳动力人口等重要指标界定是否清晰，对关键问题的询问方式和指标理解严格把关，发现问题立即进行现场手把手指导，帮助其举一反三。此外，陪访人员用通俗亲切的语言向调查户讲清劳动力调查相关政策，打消疑虑，切实提高配合度。
    强化数据审核，夯实数据质量。门头沟局队将审核前置，调查期间安排专人每日对上报数据进行全面复核，重点对一人户、失业人口、全户非劳动力、青壮年非劳动力等特殊情况以及行职业等描述性填空题进行核实，对于存在疑问、逻辑冲突、填写不规范的数据，通过联系调查员和被调查户进行再次核实，做到当日数据当日审核、当日问题当日整改。每日逐一梳理出现问题，剖析问题根源，对共性问题汇总梳理，发在微信群内供调查员学习借鉴；对个性问题一对一跟踪督导，督促调查员提升能力，确保数据真实可靠。