靠前发力做好前期指导，夯实填报基础。报表开网后，第一时间对接新增规模较大重点单位，精准告知报表开网时间、企业报送截止日期等关键信息，明确报送要求。针对首次填报报表的企业，主动添加企业报表负责人微信，一对一发送联网直报平台登录指南、劳资统计指标详细解释、报表填报注意事项等资料，同步提供标准化劳资统计台账模板，手把手指导企业理清填报流程、掌握核心指标口径，帮助企业快速熟悉统计填报工作，从源头规避基础性填报错误。
    全程跟进强化审核督导，严把数据关口。报表报送期间，严格落实随报随审工作机制，工作骨干实时监控报送进度与数据质量。针对新增无同期数据的单位，依托业务指导问卷开展逐户电话核查，重点核实从业人员是否存在多报、漏报问题，工资总额核算是否精准合规，平均人数是否按照统计制度要求规范计算，全面理清数据疑点。对审核发现的填报错误、数据逻辑不符等问题，第一时间予以退表，同步耐心指导企业找准问题根源、及时修改完善，确保企业报表填报规范、数据精准。
    从严验收强化复盘核查，巩固工作成效。数据整体验收阶段，按照行业分类，筛选极值数据、波动异常企业，逐一致电企业深入沟通，详细了解企业当期生产经营状况，及人员、工资变动原因，全面掌握数据波动背后的实际情况，做到底数清、情况明。通过全方位、全流程核查验收，有效纠正填报偏差，切实提升新增单位数据填报质量，为全区劳动工资统计数据整体精准性提供坚实保障。