为深入贯彻区委“干部能力提升工程”和“人才队伍培育工程”，以培养青年干部“青出于蓝而胜于蓝”为目标，启动青年干部“青蓝培养计划”并开展第三期“处科长上讲台”活动。活动由镇党委委员、组织委员董兆松同志主持。

镇党群办副主任吴薇同志部署“青蓝培养计划”，解读了“头雁-强雁-雏雁”培养形式，创新“青蓝师徒带教”结对成长机制，构建“一年转正、三年出徒、五年成才”的干部培养体系。

镇党委委员、组织委员董兆松同志讲授“青蓝第一课”。分享了个人成长经历、分析了当前干部队伍现状，提出了青年干部在深入农村、学习农村的过程中要掌握的七种能力，回应了青年干部“来、留、走”的现实选择，在青年干部的思想困惑、工作困境、生活困难等方面做了细致入微的交流。

随后，民生保障办公室副主任岳田民围绕残疾人社会保障等政策进行详细解析；派出监察办公室副主任黄丽华以《坚守初心使命做合格共产党员》为题，讲授纪律课堂。

镇党委书记李岿然同志祝愿全体青年干部干有所愿，愿有所成。他强调，干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，青年干部是雁翅发展的中坚力量，组织部门要搭建好平台，群团组织要协同发力，给青年干部充分展示自我、锻炼自己的机会。青年干部要在带教导师的指导下，自我加压，在政治意识上扣好第一粒“扣子”，把准工作方向定准第一声“调子”，深入到基层迈好第一脚“步子”。机关干部要有闯劲、韧劲，要坚持不懈学习，面对困难百折不挠，面对诱惑严以律己，真正从“雏雁”锻炼成“强雁”，争做雁翅发展的“领头雁”！