为进一步查找不足、凝聚共识、理清工作思路，提高工作效能，不断擦亮街道“将辛比心 聚力共营”党建品牌，9月7日下午，东辛房街道召开“找差距 聚合力促提升”工委书记9月份月度点评会，街道领导班子、各科室负责人、各社区书记参加，街道纪工委书记、派出监察组组长主持会议。   
    会上，石门营新区四区和石门营新区五区社区负责人，以及城市管理办公室和民生保障办公室科室负责人分别就本社区、本科室工作亮点、存在问题、下一步工作思路依次进行了汇报，工委书记对上述两个社区和两个科室进行了逐一点评。
在点评社区时指出，石门营新区四区班子凝聚力强，能紧扣“七有”“五性”要求积极化解群众诉求，接诉即办成绩排名街道前列。能运用“融治”理念，调动物业公司的积极性，参与社区治理。成功入选街道精品社区建设试点社区，“四车”治理工作初显成效。不足之处是网格化治理中党员作用发挥还不充分、强化创新意识解决实际问题还需加强。石门营新区五区班子整体年轻有活力，能充分发挥党建协调委员会作用凝聚各方力量，社区“军人之家”组织服务工作卓有成效。能主动谋划，积极解决居民房屋漏雨诉求问题。社区家风家教等活动开展有特色，文化氛围好。不足之处是健全社区管理长效机制上还存有差距，党员先锋模范意识和作用发挥还有不足。
在点评科室时指出，城市管理办公室环境整治工作和垃圾分类工作在区级考核中一直名列前茅，日常总结提炼工作做得比较好，垃圾分类工作形成“一领四动”工作模式，积极打造精品背街小巷。不足之处是要进一步提高站位，谋划环境建设等工作要更具前瞻性，更加注重精细化，强化“绣花”功夫。民生保障办公室业务工作量大、政策性强，在服务上有“为民情怀”，能主动帮助困难群众解决实际问题，且对不符合低保政策需退出的居民能稳妥处置。不足之处是应加强民生政策的培训和学习，充分运用民生政策促进工作的作用还需进一步发挥。
    街道工委书记要求，机关干部和社区干部要提高政治站位，自查互学，找准问题找出差距，强化为民服务意识和安全意识，优化工作举措，提升工作成效。一是要树立大安全观，将灾后恢复重建工作与街道重点工作以及居民需求有机结合，统筹部署，高质量快速推进项目建设。二是要提前谋划，主动梳理工作思路，做好2024年街道预算编制工作。三是要强化干部素质能力提升工作，持续组织机关和社区干部“走出去”，打造“靠得住、冲得上、打得赢”的京西铁军。四是要切实履行党建第一责任人职责，全面落实“十严格十严禁”，持续强化党风廉政建设。
    街道工委书记强调，要持续建设“将辛比心 聚力共营”党建品牌以及“融治东辛房”街道品牌，引领街道各项工作任务高质量开展，为奋力谱写门头沟区绿色高质量发展汇聚和贡献东辛房力量。