为持续深化“干部能力提升工程”，巩固拓展学习型机关建设成效，激励广大干部在互学互鉴中夯实理论根基、精进业务本领，10月17日，东辛房街道开展2025年“处科长上讲台”活动，街道领导班子成员、各室队中心负责人、各社区党组织书记及社区干部代表参加。
    街道工委委员、武装部部长张增超聚焦接诉即办工作，从诉求受理的精准分类、协同办理的流程优化、回复回访的沟通技巧、根源治理的长效机制等方面进行了深入浅出的讲解。明确提出，要始终坚守“四不”原则：不拒绝，彰显服务宗旨；不反驳，端正服务态度；不推诿，强化责任意识；不放弃，做到一办到底。同时，严格落实“四必”标准：接必应，实现快速响应；办必实，务求解决实效；复必暖，注重沟通温度；效必优，追求工作质量。强调要以“四不”为工作基础，“四必”为质量保障，共同构建起接诉即办工作完整闭环，推动实现长效治理与民生幸福的共赢局面。
    街道监察组科长李立以《学习贯彻党的二十大精神 严守纪律底线》为题，讲授了一堂内涵深刻、发人深省的纪律教育课。深刻阐明严明纪律是全面从严治党的治本之策。必须对任何踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为坚持“零容忍”，以铁的执纪维护纪律刚性。强调开展纪律教育是党组织必须扛起的政治责任，接受纪律教育是党员干部必须履行的义务与享有的权利，这不仅是筑牢拒腐防变的思想堤坝，更是营造风清气正政治生态、确保队伍纯洁可靠的坚实基础。
    下一步，东辛房街道将紧紧围绕地区发展中心任务和干部成长需求，将“处科长上讲台”活动作为锤炼干部队伍、提升治理效能的重要抓手常态化、品牌化推进。通过精心设置课程、拓展交流形式、强化成果转化，着力锻造一支 “靠得住、冲得上、打得赢”的高素质专业化干部队伍，为街道各项事业高质量发展注入源源不断的人才动能，奋力谱写新时代基层治理能力现代化的东辛房新篇章。