为持续厘清思路、凝聚共识、互学互促，不断提高基层治理效能，擦亮街道“将辛比心聚力共营”党建品牌，以“融治”理念推进地区绿色高质量转型发展，东辛房街道每月召开“拉练调研+月度点评“找差距聚合力促提升”工作会。

7月5日上午，东辛房街道主要领导带队来到石门营七区，对社区党建、基层治理、环境建设、便民服务等情况进行拉练调研，街道领导班子成员，各室队中心负责人和各社区党组织书记、副书记参加。

首先调研了开放式社区服务站，及配套的社区书记工作室、学雷锋志愿服务站、暖心驿站、居民会客厅、儿童休闲区等地。调研了社区新时代文明实践站以及“一米阳光融享家园”社区治理体系引领的“一米阳光八送六代”品牌展室、领航计划工作站、居民活动大厅、心理治疗室、图书室、退役军人服务站等活动空间。查看了社区暖心服务站及“五小服务进社区”日常便民服务项目开展情况。在社区院内，查看了整体环境，对具有红色教育、国防教育、文明引导、绿化美化、居民休闲等综合功能的七彩花园进行重点调研。深入社区楼门，逐层调研楼门文化设置，并聆听居民楼门长介绍环境共护、邻里共融、互帮互助、共建共享的楼门自治经验做法。街道工委书记白晓芳对拉练调研进行现场点评。充分肯定石门营七区依托“一米阳光融享家园”社区品牌建设，系统化、多元化开展基层治理和为民服务的成效。

强调街道各科室、各社区要深化“融治”理念，依托场景治理“揭榜挂帅”等机制，不断创新工作方法，链接各方资源，汇聚更强合力，为基层治理持续赋能。要通过拉练调研看先进、找差距、理思路、明方向，激发补短板、促提升的内生动力，提炼优秀经验举措，形成可复制的治理路径加以推广，结合街道和社区特色文化，走出高效优质的发展道路，不断提升居民群众的幸福感、获得感。

随后在街道机关召开月度点评会。石门营七区党委书记及其包社区科室社区建设办公室负责人分别就近期工作特色亮点、存在问题、下一步工作思路进行发言。街道工委副书记、办事处主任杨进生对科室和社区工作进行点评：石门营七区要巩固优势，继续坚持“‘一米阳光’八送六代”党建品牌，通过“八个在行动”、“1+4+5+3”融享家园工作法，充分引导调动居民参与社区自治，不断激发基层治理新活力。社区建设办公室要进一步发挥科室职能，以更丰富的形式和内容充分响应居民精神文化需求，加强总结提炼推广先进经验，在指导社区精细化治理上出下真功、出实招，以软实力促进街道硬发展。

下一步，东辛房街道还将持续强化拉练调研和月度点评工作，激励干部找准差距、迸发思路、主动谋划，不断提升业务能力和工作水平。促进科室和社区互学互鉴，比学赶超，携手共进，脚踏实地下足苦功，厚积薄发实现突破，不断提升基层治理水平，为地区绿色高质量转型发展贡献更强力量。