东辛房街道以辖区居民群众的根本利益为出发点，以党建引领的创新为驱动，积极探索基层治理新路径，建立场景治理“揭榜挂帅”机制，为解决群众反映的高频、难点问题提供了新的模式。

这一机制有效回应了群众关切，充分调动各方力量参与基层治理改革的积极性、主动性和创造性，激发了基层干部干事创业的热情，形成了党建引领基层治理的生动实践，为构建共建共治共享的社会治理格局奠定了更坚实的基础。

2023年11月，场景治理“揭榜挂帅”机制正式启动，通过梳理近年基层治理中的高频问题和居民群众急难愁盼的诉求，精心制定第一批场景治理榜单并张榜公布。机关和社区干部热情参与，纷纷组队揭榜、挂帅出征，摸实情、挖根源、找堵点、聚合力、出实招，为一个个治理难题探索出有效解决方案。

经过半年多的不懈努力，20个揭榜小组的场景治理项目均取得了显著成效。为了全面总结这批项目的实践成果，深度提炼可推广的治理经验，东辛房街道于近日分两场召开了场景治理“揭榜挂帅”第一批榜单终期验收会。

验收会采取汇报打分的形式进行，每个小组对各自治理项目进行了全面而深入的讲解汇报。图文并茂展示了按照“六步走”工作程序，如何对针对项目深入调研、破题攻坚、链接资源、整合力量、推进治理，汇报了取得的成效及收获的经验。各位揭榜人的汇报既脚踏实地又充满创新和奋斗精神，赢得了评委和在场人员的一致认可。

街道领导班子成员组成的评委组，依照分析问题的透彻性、解决问题的有效性、工作机制的可推广性、方式方法的创新性、提炼总结的条理性五个方面，对所有项目进行验收评分。

东辛房街道党工委书记白晓芳对本次场景治理“揭榜挂帅”第一批榜单终期验收工作进行了全面而深刻的点评。她指出，各位揭榜人以实际行动生动诠释了“揭榜挂帅”机制的深刻内涵，即勇于担当、积极作为、创新求变。她表示，各揭榜小组用实际行动推动基层治理工作的进步，在项目推进过程中付出了汗水、智慧与热情，面对难题和困境展现出坚韧与勇气。

白晓芳对“揭榜挂帅”首批榜单的实施成效进行总结：一、初战告捷，成果可贵。“揭榜挂帅”一期榜单的实施完成了既定目标，取得了超出预期的成果，证明了为民情怀的力量。只要心中装着人民群众，坚持正确的初心与完善的程序，就能突破阻碍，有效解决难题。经过总结和提炼，能形成一批可复制的有效经验，为基层治理拓宽了方法路径。二、治理理念，深入人心。在“揭榜挂帅”机制的实施过程中，街道、社区、居民及辖区企事业单位等多方力量被充分调动参与，形成强大合力破解难题。共治、共建、共享的理念进一步深入人心，促进了资源的有效整合与利用，更为基层治理工作注入了强劲动能。三、锻炼能力，强化团队。“揭榜挂帅”机制公开征集解决方案、鼓励干部主动认领难题的方式，不仅激发了基层干部的工作积极性和创新思维，更在实践中极大地锻炼了干部干事创业能力、组织协调能力以及团结协作能力。促使干部们走出舒适区，栉风沐雨，在解决问题的过程中不断积累经验、砥砺成长，提升团队及个人的综合能力。四、深化关系，实惠民生。“揭榜挂帅”机制有效拉进干群关系，加深了情感联系。街道干部在“揭榜”过程中，深入基层，倾听民意，精究细研，更准确地把握群众最深切的需求和困难，让群众的诉求得到深度解决。这种以人民为中心的工作导向，不仅增强了群众对政府的信任和支持，也为构建更加紧密的干群关系奠定了坚实基础。五、统筹资源，探索创新。面对复杂多变的治理难题，各位揭榜人没有退缩与畏惧，而是积极拓宽思路、创新方法、寻找路径。通过不断打通左右、上下、内外的联系，实现了资源的优化配置与高效利用。这种创新精神和务实态度不仅为项目的成功实施提供了有力保障，更为基层治理工作的未来发展明确了方向。六、建强机制，持续发展。基层治理工作没有终点，“揭榜挂帅”机制作为一项创新性的基层治理模式，其生命力在于持续探索与不断完善。因此有必要建立稳定、良好的刚性制度，确保机制的稳定性和可持续性，同时还要不断强化机制的执行力建设，确保各项任务能够得到有效落实与系统推进。

下一步，街道还将对“揭榜挂帅”一期榜单的实施进行积极总结和深入研究，结合辖区具体情况，制定在全街道切实可行的推广计划。同时，针对在场景治理过程中遇到的新困难和新挑战，街道将继续加大人力、物力、财力的统筹力度，确保有足够的资源支持机制的有效运行。此外，还将建立健全反馈机制，及时收集各方面的意见和建议，不断优化和完善“揭榜挂帅”机制，强化其在倾听民声、汇聚民智方面的作用，确保基层治理工作更加贴近群众、更好地服务群众。