为持续查找不足、互学互促、凝聚共识，不断提高基层治理效能，擦亮街道“将辛比心聚力共营”党建品牌，以“融治”理念推进地区绿色高质量转型发展，东辛房街道每月召开拉练调研+月度点评“找差距聚合力促提升”工作会。

8月30日，东辛房街道主要领导带队来到石门营一区，对社区党建、基层治理、养老服务、环境建设、便民举措等情况进行拉练调研，街道领导班子成员，各室队中心负责人和各社区党组织书记参加

。在社区门口，参观社区巧妙改造岗亭，联合门头沟区便民服务协会设置的“银龄驿站”。驿站将养老与便民服务相结合，承接和提供修锁配钥匙、服装加工、家居用品修理等多种服务项目，让居民充分享受家门口的便利。在社区内逐一参观老年友好文化墙、流动红旗楼门等区域。在地下车库，重点调研场景治理“揭榜挂帅”机制项目取得的成效，现场听取社区党组织书记介绍引进无人充电机器人解决居民新能源汽车充电难问题案例的背景原因、探索路径、推进过程和经验收获。参加人员深刻体会到街道场景治理“揭榜挂帅”机制切切实实集智聚力破解治理难题，担当作为增进民生福祉。随后参观了位于社区1号楼和8号楼的东辛房街道养老服务中心和养老驿站，全面察看了餐厅、住房、文化活动区、养护空间等地，详细了解在“融治东辛房快乐老龄化”品牌树立和老年友好型街区试点建设任务落实过程中，街道养老工作取得的具象化成效，更深切地领悟到街道完善构建政府、社会、机构、社区、家庭“五位一体”养老服务体系，全力破解辖区老龄化问题，为老年群众提供有品质的幸福晚年生活的信心和决心。

随后在街道会议室召开月度点评会。石门营一区党组织书记及包社区科室综合办负责人分别就本社区、本科室工作的特色亮点、存在问题、下一步工作思路进行了汇报。街道党工委书记白晓芳分别对石门营一区和综合办的工作进行了点评。

石门营一区工作思路明确，勇于创新工作方法，班子团结和谐、战斗力强。一是工作有实效，充分发挥主观能动性，积极探索，有效解决群众急难愁盼问题，接诉即办工作成绩突出，停车治理成效显著。二是大力弘扬改革创新精神，科技赋能基层治理，巧妙运用移动充电车高效解决居民新能源汽车充电难问题。三是大局意识强，不断探索为老养老服务新模式，利用社区治安岗亭打造“银龄驿站”，充分发挥养老服务机构优势，切实提升社区老年居民幸福感。下一步，要守好阵地，进一步加强基层党组织建设，强化网格化建设，同时坚持创新工作思路，继续挖掘新居民服务管理与社区治理融合发展新模式。

综合办公室作为街道枢纽型部门，能够有力保障街道各项工作运转顺畅。一是不断推动规范化、制度化建设，建立督查督办台账，梳理街道每周重点工作事项，确保各项工作落在实处。二是办文办会质量大幅提升，制定办文办会规范流程制度，开展多次业务培训，切实提高科室业务能力和战斗力。三是财务工作推进有力，各类资金管理效率高，资金使用规范性强。下一步，希望综合办进一步解放思想，提升创新意识，系统做好工作谋划，进一步锤炼文字写作能力。

会议对今年安全、接诉即办、垃圾分类、城市文明建设、大气污染防治等重点工作作出点评和进一步部署。要求街道上下严格贯彻区委区政府的各项工作部署，扎实推进地区绿色高质量发展建设，不断提升基层治理效能，持续增进民生福祉。各室队中心、各社区要结合“三千精神”理念，深入挖掘接诉即办案件的根本矛盾和核心诉求，主动担当，拓展解决路径，把群众“急难愁盼”攥在手里、放在心上，与辖区物业、社会单位形成合力，共同做好做实群众工作。以垃圾分类攻坚任务落实为抓手，以问题为导向强化整改，全力提高辖区垃圾分类工作成效，带动社区、物业公司发挥主观能动性，严格落实垃圾分类各方责任人职责，抓实桶前值守、垃圾清运等管理举措，高效提升垃圾分类工作质效。抓好源头治理，持续做好垃圾分类宣传引导，不断提升居民自主分类意识。会议强调，街道各级干部都要进一步提高政治站位，通过“实地拉练+月度点评”机制促进基层治理能力的比学赶帮超，找准差距、总结经验、主动谋划，优化工作机制，提升工作实效。不断强化为民意识，真抓实干，将街道各项重点工作任务抓深抓实抓细，夯实基层治理基础。开拓视野、创新思路，不断探索基层治理新路径，强化新做法、新经验在街道范围内推广应用，促进辖区整体精细化治理水平不断提升。