清水镇聚焦农村发展中人才紧缺等瓶颈问题，成立诗画乡村“CEO”队伍， 围绕诗画乡村建设的不同阶段、不同维度赋予“CEO”多重职责（“C”--出谋策划的顾问（Consultant）；“E”--开拓创新的探索者（Explorer）；“O”--盘活资源的运营官（Operator）），是推动乡村全面振兴的有益探索和生动实践。
首批诗画乡村“CEO”覆盖非物质文化遗产、风景园林、城乡规划、文化旅游、农业产业、景区民宿运营、宣传推广等专业领域，旨在发挥智力优势、探索精神、经营特长，紧随新理念、开拓新思路、创造新载体，助力村民致富、集体增收。
活动上，中科院地理科学与资源研究所教授、北京永定河文化研究会会长谭杰，围绕“青山秀水 龙潜福地”作专题辅导报告，介绍了京西蕴含的“天人合一”的哲理美和“诗画乡村”文旅融合的意境美，详细分析了清水镇区位、生态、文化、农业产业等乡土资源优势，为“诗画乡村”建设提供新想法、新思路。
党委书记杨雪飞为谭杰会长颁发“清水镇诗画乡村建设顾问”聘书；党委副书记、镇长胡新宇为诗画乡村“CEO”颁发聘书，希望进一步围绕自身优势，相互协作，充分促进诗画乡村“CEO”资源共享，加快乡村振兴和走向共同富裕步伐。
与此同时，以本次诗画乡村“CEO”为带动，融汇“两山”生态资源优势，以山为名、以山为伴，创立“大山之友”人才工作室，打造多领域、多层次的人才汇聚平台，汇聚一批有情怀、有担当、有能力的人才参与到诗画乡村建设治理，利用“大山之友”人才智库，扩大充实人才来源，持续增强人才吸引力，逐步实现32个村诗画乡村“CEO”全覆盖。
一份聘书，是一份荣誉，更是一份责任。与会人员立足地区实际与专业特点，围绕如何挖掘地区特色文化，如何激活农业产业优势，如何依托绿色生态带动乡村振兴进行深入探讨交流，为打造具有清水特色、承载革命老区优秀文化的“诗画乡村”新面貌建言献策，推动地区绿色高质量转型发展。
杨雪飞对各村及新任诗画乡村“CEO”提出了三点期望：
一是因地制宜，利用资源打好基础。立足打造“生态运动度假小镇”，抢抓“一带四沟多节点”诗画乡村建设总体空间布局，发挥自身优势，用好各村的资源，主动融入到清水镇诗画乡村发展的大局中来，因势利导、借势发力，顺势而为，坚持把“北京之巅”的生态优势转化为诗画乡村建设的最大底气和强大动力，全方位推进“最大的污染是花香，最大的噪音是鸟鸣”的“诗画清水·生态花谷”建设。
二是引凤来栖，壮大乡村人才队伍。创新“引入一批、迎回一批、培养一批”三位一体人才储备体系，发挥自身优势，积极推动技术、成果、项目、人才在清水镇落地，推进乡村全面振兴不断取得实质性进展、阶段性成果。
三是明确职责，全力做好保障支持。加强与村两委班子的配合，在盘活闲置资源、推进产业融合发展、提升乡村治理水平上出点子、给建议、想办法，用多种方式“经营”乡村。结合本村资源禀赋和特点，发挥智力优势、探索精神和经营特长，高点谋划、高位起步、高效推进、高标创建，为清水镇诗画乡村“CEO”队伍建设开好头、起好步，助力村民致富、集体增收。