东辛房街道认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》及《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》精神，积极提升社区工作者能力水平，于2024年4月24日，召开“赋能聚力促发展，提质增效启新程”社区工作者大会，同时社工能力提升培训班开班。街道所有选举和招录的社区工作者全部参会，街道办事处副主任连春杨主持会议，街道工委副书记、办事处主任杨进生做开班动员。
一、学习赋能深耕细作提升突破
此次培训共计100学时，预计利用6个月的时间完成。培训工作从“初任社工、精英社工、专岗社工、社区正职副职及骨干、考前培优”五个维度，针对社工业务素质、能力素质、团队建设、知识素质、政治素养、考前培优辅导六个板块，采取“理论+实操+互动+外出参访”的形式，多角度多形式对社区工作者综合能力进行培养。
此次培训旨在以社会工作人才专业化和职业化为方向，以基层社会工作服务体系和服务能力建设为重点，对街道140余名社区工作者开展系统性的能力提升。
同时，街道还专门制作并发放《东辛房街道社区工作者培训手册》，整合统计全年各科室部门的各类培训资源，将参加培训情况纳入社工年度考核评比。
二、政治坚定素质优良敬业奉献
杨进生指出，要充分认识社区工作者队伍建设对加强基层治理体系和治理能力现代化的重要意义，要以坚实的人才支撑，做好群众服务工作，打造政治坚定、素质优良、敬业奉献、群众满意的社区工作者队伍，不断在高水平建设首都西大门、打造“五个门头沟”的实践中展现新作为，为地区高质量发展和建设绿水青山门头沟贡献东辛房力量。并提出，
一是要旗帜鲜明讲政治，在践行“看北京首先要从政治上看”上争当先锋；二是要勤学苦练提能力，在练就过硬本领上争当先锋；三是要积极履职尽责勇担当，在扎扎实实干事创业上争当先锋；四是要永葆初心严修身，在营造团结向上干事氛围中争当先锋。
接下来，东辛房街道将以新时代社会工作要求为导向，通过长跨度、大课时的系统培训，以提高政治素养、突出能力提升、紧扣时代发展、体现专业优势、聚焦服务需求为目标，全力强化社区工作专业人才队伍建设，不断增强社区服务功能，强化和谐社区建设，持续提高居民群众的获得感、幸福感和满意度。